医疗招聘
【考试咨询】展鸿医疗卫生考试群：371062928 ｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976
全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
2、公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。
(九)聘用
1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2、新聘用人员按规定实行试用期制度。招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，期限为3年。新聘用人员试用期为12个月;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3、聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消聘用资格;试用期内，未经聘用单位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。
4、因自动放弃或取消聘用资格出现空缺岗位的，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序依次按程序等额递补。
5、对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
6、待遇
松山蒙医中医医院：此次招聘的护理及药房调剂员岗位人员，试用期间，每人每月1700元;试用期满考核合格后，待遇与员额备案制管理人员同等待遇，所有岗位人员试用期满合格后缴纳五险二金(职业年金、公积金)。
松山区妇幼保健计划生育服务中心(松山区妇幼保健所)：试用期期间，发放生活费2000元/月;期满考核合格者，待遇与员额备案制管理人员同等待遇，并交纳五险二金(职业年金、公积金)。
五、纪律和监督
1、公开招聘工作实行回避制度。整个公开招聘工作期间，驻区卫生健康委员会纪检监察部门负责全程监督。工作人员和应聘人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
3、对于故意隐瞒个人信息、弄虚作假、扰乱正常考试秩序的应聘者，取消聘用资格。
4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
本方案由赤峰市松山区卫生健康委员会负责解释。
点击下载>>>
2019年松山区区直医疗单位公开招聘员额制专业技术人员招录计划表.xls
2019年12月13日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
