医疗招聘
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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
3、报名人员须携带本人二代居民身份证(临时居民身份证、护照)、近期正面免冠2寸白底彩色照片(2张)、填写完整的《报名登记表》(附件2)，并须按应聘岗位要求提供本人的毕业证、学位证(本科及以上学历人员提供)、资格证、执业证原件及复印件(1份)、工作证明原件(有工作经历者提供)，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证网址：www.chsi.com.cn)。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
4、每位应聘人员只能报考一个单位的一个岗位。(护理岗位因区妇幼保健所需要男性4名，因此应聘人员在报考该单位时，按性别分类，最终按总成绩排名依次录用。)
5、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
6、由松山区卫生健康委员会牵头，松山区人力资源和社会保障局、松山区委机构编制委员会办公室负责对报名人员学历及职称等相关证件、资料进行共同审核,不合格者，现场与报名者说明原因。
(三)笔试
1、所有岗位应聘人员均需参加笔试。
2、笔试主要测试应聘人员的综合素质，分基础知识和专业知识，满分100分。由松山区卫生健康委员会委托专业团队聘请专家组建立题库，在题库中抽题组卷，按规定全程封闭进行。
3、应聘人员参加笔试时必须携带本人报名所用的二代居民身份证(或临时居民身份证、护照)和准考证(准考证领取时间：2019年12月24日，领取地点与报名地点一致。不按规定时间领取，视为放弃笔试资格。)，按时到达考场进行考试;严格遵守考试纪律和相关要求，否则将按要求取消考试资格。
4、笔试地点和时间以准考证为准。
5、笔试成绩在松山区政府网及各招聘单位公告栏张贴和公布;进入面试人员名单和面试时间、地点同时公布，不再另行通知。请及时关注，否则后果自负。
6、笔试除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
(四)面试
1、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达不到1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员均可进入面试程序。
2、岗位招聘计划数与通过笔试的人员比例达到或超过1:3的，应聘该岗位并通过笔试的人员，按笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划数的3倍人数进入面试。进入面试最低的笔试成绩，出现并列人员情形的，并列人员可全部进入面试。
4、参加面试的人员需及时领取面试通知单，持本人身份证和面试通知单及时到指定地点参加面试。逾期不领取面试通知单或不及时按规定参加面试者，视为放弃面试资格。时间、地点等相关事宜以面试通知单为准。
5、面试工作由松山区卫生健康委员会委托专业团队，按规定程序封闭进行。
6、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。
7、面试成绩在松山区政府网和招录单位公告栏公布。
(五)考试总成绩的计算和使用
参加笔试和面试的应聘人员，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算考试总成绩，总成绩满分为100分。
2、总成绩出现并列时，并列人员以笔试成绩高低排序;笔试和面试成绩均相同，加试实践技能。
3、符合进入体检程序条件人员数大于等于岗位招聘计划数时，按照总成绩从高分到低分按岗位招聘计划依次等额确定人选进入体检程序。符合进入体检程序条件人员数小于岗位招聘计划数时，所有符合进入体检程序条件的人员均可进入体检程序。
4、笔试、面试成绩和总成绩均在松山区政府网及招录单位公告栏公布。
(六)体检
1、体检由松山区卫生健康委员会组织，参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行。费用由应聘人员自理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。
2、体检结果在松山区政府网及招录单位公告栏公布。
(七)考核
体检合格人员进入考核阶段。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核后出现空缺的岗位，经用人单位申请，领导小组同意，可以按照应聘该岗位人员总成绩从高分到低分的顺序按程序依次等额递补。
(八)拟聘用人员公示
1、根据应聘人员的总成绩和体检、考核结果确定拟聘用人选，并在松山区政府网各招录单位公告栏进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
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