2019年内蒙古阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才公告（2名）

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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　5.报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试引进资格，三年内不得参与同类型考试，并记入本人诚信档案。

　　(二)资格初审及交费

　　1.资格初审在阿拉善盟人事考试信息网站上进行，严格按照本简章确定的条件和有关政策规定进行。对填报信息不全或有疑问的，及时退回，补充完善;对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由。报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。初审通过的人员按照要求在阿拉善盟人事考试信息网站上进行交费，报考费为70元。

　　2.资格审查由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组办公室具体负责。

　　资格初审时间：2019年8月19日8:30至8月26日12:00。交费截止时间：2019年8月27日00:00，报名成功以缴费成功为准。笔试缺考的，不予退费。

　　3.打印准考证时间：初审通过并完成网上交费人员务于2019年8月28日至8月29日登录阿拉善盟人事考试信息网站自行下载打印准考证并详细阅读考试时间、地点和相关考试规定。

　　(三)笔试

　　1.笔试分值满分为100分，主要测试报考人员的综合素质及文稿写作、分析研究能力等，不设定具体范围，不指定参考书目。

　　2.笔试时间为2019年8月31日9:00—12:00，考试地点详见准考证。参加考试时，必须携带本人有效期内二代居民身份证(临时身份证或护照)、准考证进入考场。

　　3.笔试只提供汉文试卷，一律用汉文作答。考生信息写在试卷密封线以外的按零分处理。

　　4.蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　5.笔试不设开考比例，按实际报名人数进行考试。笔试成绩和进入资格复审、面试人员名单在阿拉善盟人事考试信息网站公布，公示期不少于5个工作日。

　　(四)资格复审

　　1.按照每个岗位报名人员笔试成绩由高到低3∶1的比例进行资格复审并确定进入面试范围人员;笔试最后一名成绩并列的，同时进行资格复审，复审不通过的不予面试，同时通过的均进入面试;资格复审没有通过的，按笔试成绩由高到低等额递补;达不到3∶1比例的，按实际复审通过人数进行面试。

　　2.进入面试人员登录阿拉善盟人事考试信息网站自行下载打印《报名登记表》《资格复审通知书》(各一式二份)，携带有效期内二代居民身份证(临时身份证或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印)、获奖证书、三年以上工作经历证明(截止2019年8月17日)以及引才岗位要求的其他有关证件和说明原件及复印件。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。进入面试人员按照规定时间和地点，在面试前进行资格复审。

　　3.资格复审时间：2019年9月4日至9月5日(8:30—12:00，15:00—18:00);地点：阿拉善盟行政公署办公室政工科(阿拉善盟行政中心1号楼1417办公室)。

　　4.资格复审重点审核所填报的信息是否真实准确。复审后凡不符合报考条件的、所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒重要信息的、提供虚假证明材料的、未在规定时间内参加资格复审的，一律取消其参加面试资格。

　　(五)面试

　　1.资格复审通过人员全部进入面试，时间、地点将在阿拉善盟人事考试信息网站公布，资格复审通过人员务必随时登录网站，及时关注公告发布内容，面试时须携带本人有效期内二代居民身份证(临时身份证或护照)、笔试准考证进入考场。

　　2.面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，面试满分为100分。

　　(六)公布考试总成绩

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点后两位数，考试总成绩=笔试总成绩×50%+2.5分(民族加分)+面试总成绩×50%。考试总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序，笔试成绩也相同的，组织加试，按照加试成绩排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(七)体检、考察

　　1.体检在指定的医疗机构进行，由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组办公室协调实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由考生自行承担。

　　2.引进人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格，按照具体岗位总成绩由高到低进行等额递补。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　4.体检时间、地点将在阿拉善盟人事考试信息网站公布。

　　5.体检合格者列为考察对象。由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组办公室组织实施，采取查阅考察对象个人档案、走访曾服务过的工作单位等形式进行考察。考察内容包括政治思想、遵纪守法、学习工作表现等情况以及应聘资格条件的真实性。考察时发现不符合聘用条件的或不合格的，取消其引进资格。

　　(八)公示与引进

　　1.根据引进人员的总成绩以及体检、考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单由阿拉善盟行政公署办公室引进急需紧缺人才专项工作组研究同意后，在阿拉善盟人事考试信息网站进行公示，公示期不少于7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。对有反映问题的引进人员，查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。