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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　(1)笔试科目：综合素质测试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试为汉文制卷、汉语答卷，满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

　　(2)笔试时间和地点：见准考证

　　(3)笔试成绩查询。笔试后适时公布成绩，报考者可登陆“牙克石市政府网站”查询本人笔试成绩。

　　2、面试

　　(1)报考者可于笔试成绩发布后登陆“牙克石市政府网站”查看面试公告及相关通知，按要求参加面试。进入面试范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位遴选计划数与参加面试人数1:3的比例确定，并在“牙克石市政府网站”进行公布。进入面试范围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　(2)面试形式采取结构化面试，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　3、确定总成绩

　　按照考生笔试成绩的60%、面试成绩的40%比例加权作为考生的总成绩。即考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩保留小数点后两位。考生总成绩在“牙克石市政府网站”上公布。

　　4、确定考察人选

　　根据考生的总成绩，按遴选人数1：2的比例确定考察人选。如最后一名入围人选有多名考生成绩相同，则一并进入考察。

　　(三)组织考察

　　由人社部门、用人单位主管部门及用人单位组成考察组，前往考察人选所在工作单位对其进行深入考察，重点了解被考察人员的“德能勤绩廉”的表现情况及缺点和不足等，并形成考察材料。考察环节侧重用人单位及主管部门意见。人社部门将被考察人员的考察情况提交公开遴选领导小组，确定最后遴选人员。

　　(四)公示和使用

　　1、公示。根据考察情况择优确定拟遴选人员，并在牙克石市政府网站进行公示，公示期为7天。

　　2、使用。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，提交相关会议研究后，由人社部门办理调转手续。对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓遴选，待问题查清后再决定是否遴选。

　　四、其他事项

　　(一)公开遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会和有关部门的监督。对公开遴选人员过程中违反干部人事纪律的行为要予以严格责任追究，确保遴选工作的公开、公平、公正。

　　(二)本公告未尽事宜由市公开遴选事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　(三)公告时间：2019年9月2日—2019年9月6日。咨询电话：0470-3941919(牙克石市人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室)。

　　附：1、《牙克石市政府部门事业单位在各镇中小学(幼儿园)、卫生院及其他事业单位公开遴选工作人员岗位设置表》 (1).xls

　　2、《牙克石市公开遴选政府部门事业单位工作人员报名登记表》 (1).docx

　　牙克石市公开遴选事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2019年9月2日

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