2019年内蒙古鄂尔多斯市中心医院第二次招聘简章（80人）

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　　7.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，在进行资格复审时，需要现场翻译一段蒙古文，无法翻译的视为资格复审不通过。

　　8.资格复审通过的应聘人员，进入面试环节，相关面试事宜在报名网站另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。面试成绩保留小数点后两位小数，面试成绩当场公布。

　　2.应聘人员凭《面试通知书》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　3.面试人员统一用汉语作答。

　　4.面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到预先设定的合格分数线60分及以上，方可进入下一环节。

　　5.总成绩计算：

　　研究生岗位考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=面试成绩

　　本科及以下岗位考试总成绩的计算：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　6.按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，具有优先条件人员进入，同时具有优先条件的，以笔试成绩高低排序，以上排序仍相同的，组织加试(加试形式由医院根据实际确定)，按加试成绩高低等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(六)体检和考察

　　1.体检工作由市中心医院具体实施，体检医院由领导小组办公室指定。

　　体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　体检结果报市卫健委。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

　　2.考察工作由市中心医院具体实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，报市卫健委。报考人员应在规定时间内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

　　3.体检、考察结果由市卫健委报市人社局。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.2019及2020年毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.在本次人才招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位(包括我市政府购买专业技术和服务岗位数或类似岗位)的，取消其本次聘用资格。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.市中心医院须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员按相关规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

　　(八)纪律和监督

　　对应聘人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　三、其他

　　(一)人才招聘考试期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障网、鄂尔多斯市卫健委官方网站公布，请报考人员登陆网站查询。如因考生未及时关注网站通知造成信息遗漏，后果自负。

　　(二)本简章由鄂尔多斯市中心医院负责解释。