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六、聘任后的管理
(一)聘后管理。聘任后的区属公立医院副院长实行聘用合同制管理，聘期三年，实行动态管理。聘期内每年由区卫生健康委员会组织对副院长进行年度考核，对考核为“”、“合格”等次的，次年继续聘用;对考核为“基本合格”或“不合格”等次的，解除聘用;对三年内考核称职，能够胜任工作岗位者可续聘到下一任期。
(二)聘后。聘期内，选聘人员的工资关系同步调整，区属公立医院副院长待遇按照《海勃湾区公立医院院长年薪制暂行办法》执行。
(三)聘后职责。聘后的副院长按医院分工承担相应职责。
为切实加强对海勃湾区属公立医院副院长公开竞聘工作的监督，设立监督举报电话，一经发现有违规行为，严肃处理。
举报电话：0473—2059985(区纪委信访室)、12380(区委组织部干部监督室) 点击下载：
海勃湾区属公立医院、千里山镇中心卫生院
副院长公开竞聘领导小组办公室
2019年11月21日
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