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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　8、应聘人员须对网上所填写的《报名登记表》信息内容真实性、准确性和完整性负责，凡因所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响资格审查、评估和聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

　　(二)资格审查

　　1、时间为2019年12月11日上午9：00-11:00，下午14：30-17:00，逾期不候。

　　2、地点：兴安盟党政综合办公大楼东侧一楼(盟人才市场一楼)。

　　3、资格审查采取现场审查的方式进行。由引进人才单位主管部门负责资格审查工作,应聘人员在规定的时间到指定地点进行资格审查,逾期不候，资格审查携带材料如下：

　　(1)《报名登记表》一式两份;

　　(2)身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件、户口本原件及复印件;

　　(3)全日制本科毕业证、学位证、全日制研究生毕业证、学位证原件及复印件、研究生报到证原件及复印件、海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》、学籍(人事)档案;

　　(4)执业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件;

　　(5)获奖证书、成果证书、专利证书原件及复印件;

　　(6)发表论文或作品的原件及复印件一式二份;

　　(7)应聘具有工作经历岗位，要按要求提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)、与岗位相应工作经历的证明等相关材料。

　　(8)盟外在编的和盟内企业在职应聘，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件;

　　(9)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签名承诺，保证递交的相关资料与人事(学籍)档案相关内容一致，复印件与原件相一致，相关资料和内容真实可信;

　　(10)引进人才主管部门要切实加强对应聘人员资格审查工作的组织领导，要抽调责任心强、熟悉业务的人员负责资格审查工作，严格按照引进公告确定的引进条件、要求和有关政策规定对应聘人员提供的有效证件原件及复印件、报名资料和人事(学籍)档案进行认真审核。准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。对符合条件的，不得以任何理由拒绝，对不符合条件的，严禁资格审查通过。对审查未通过的，应向应聘人员说明理由，对填报信息不全或有疑问的，应及时退回给应聘人员补充或说明。资格审查要双人审查、集体研究、领导签字。同时，资格审查按照“谁审查、谁负责、谁签字”的原则，严格实行责任追究制度。

　　(11)资格审查部门,向盟人社局送审之前要对应聘人员应该提供的报名资料和人事(学籍)档案认真审核，保证应聘人员身份证、学历、学位、从业资格证书等有效证件复印件和资格初审合格人员花名册、报名表、教育部学历证书电子注册备案表、档案内报到证、工作经历证明、档案资料审核表等要求提供的材料齐全，以便及时审核。

　　(12)需要开具调档函的应聘人员报名之前，凭身份证和学历证书到引进人才单位主管部门人事科开具调档函。兴安盟退役军人事务服务中心：0482-8267081，盟农牧业机械技术推广站、兴安盟畜牧工作站、盟农畜产品质量安全监督管理中心、盟农村牧区社会事业服务中心、盟农牧业服务中心、盟农业技术推广站：0482-8288729、8288762。

　　(三)资格审核

　　1、盟人社局组成资格书面审查组，根据《公告》引进人才条件和要求，对应聘人员提交的相关资料逐项进行审核，确认参加评估资格。

　　2、审核结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公布。

　　(四)评估

　　评估时间、地点等相关事宜，在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上另行公布。

　　(五)体检

　　1、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号及修订标准执行。

　　2、应聘人员不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。

　　(六)考察

　　1、考察工作由各引进人才单位主管部门按照有关规定和要求组织实施。

　　2、考察结果确定为不合格的，取消其聘用资格。

　　3、考察工作结束后，考察部门要将考察工作情况和考察结果书面形成书面材料，报盟人社局备案。

　　(七)公示和聘用

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