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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　(五)资格复审通过的应聘人员，由招聘单位发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　(六)资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(七)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　六、面试

　　(一)面试前5天，在内蒙古人事考试信息网及报名网站上发布面试公告，公布面试时间、地点、需要携带的证件以及有关要求。应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(二)具体面试时间、地点另行发布通知。面试采取现场答辩等方式进行，面试满分为100分。

　　(三)应聘蒙汉兼通岗位，面试须用汉语作答。应聘其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。

　　(四)面试时，对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　(五)考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　(六)应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　七、体检与考察、政审

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，按1:1比例等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序;笔试成绩相同，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行,由医院负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察、政审

　　考察和政审工作由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。政审执行内蒙古自治区国家保密局政审制度。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。

　　应聘者考察、政审不合格将被取消聘用资格。

　　八、公示与聘用

　　(一)根据应聘者的考试总成绩以及体检和考察、政审结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网及报名网站上进行公示，公示期为7天。

　　(二)公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　(四)经事业单位人事综合管理部门批准，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(五)应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　九、有关要求

　　(一)在招聘过程中，纪检监察机构全程参与监督，党委办公厅公开招聘工作领导小组进行监督。

　　(二)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　十、咨询电话和监督电话

　　招聘单位：内蒙古自治区保密技术服务中心

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