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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　4.报名期间，应聘人员可实时查询各引进岗位报名人数，根据各岗位报名人数情况选择并填报岗位。

　　5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。应聘人员报名信息一经提交，不得更改。应聘人员报名成功后请及时下载《报名登记表》以备资格审查使用。

　　6.应聘人员必须填写是否服从调剂。

　　7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　应聘人员对《人才需求目录》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接向各引进单位咨询。咨询电话详见《人才需求目录》。

　　8.本批次人才引进报名环节不进行网上资格初审。

　　(二)资格审查

　　1.人才引进资格审查工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　2.资格审查时间、地点在报名网站另行通知。

　　3.应聘人员参加资格审查时，须携带如下材料：

　　(1)《乌兰察布市2019年第二批次事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(一式二份);

　　(2)身份证原件和复印件;

　　(3)毕业证和学位证书原件和复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证和学位证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件和复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);

　　(4)引进岗位要求的有关证件或证明原件及复印件;

　　(三)确定直接进入考察范围人员

　　资格审查结束后，符合直接进入考察范围人员的全日制博士研究生、免费师范生，经资格审查合格后，直接进入考察环节。

　　(四)确定进入面试人员名单。报名结束后，根据通过资格审查情况，按照不低于1∶3的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格审查人员不足1∶3比例的，直接进入面试考核。同一岗位通过资格审查人员超过1:3比例的，通过事业单位综合测评等方式，按照1∶3的比例确定进入面试考核人员。

　　(五)面试。面试相关工作在乌兰察布市人事考试中心网站另行通知。

　　(六)考察

　　各旗县市区人才工作领导小组负责本地区引进人员的考察工作;市直各主管部门负责本部门引进人员的考察工作。

　　1.对直接考察范围的人员以及面试合格人员的考察，主要通过审阅引进人员档案材料和了解实际表现等方式进行。重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。

　　2.各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在考察结束后一周内，将考察情况形成考察报告，报人力资源和社会保障局人力资源开发科。

　　(七)体检

　　市人力资源社会保障局负责组织引进人员到指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。

　　(八)聘用

　　1.各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门根据体检及考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单在“乌兰察布市人事考试中心”(http://rsks.wulanchabu.gov.cn)进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。

　　2.应届毕业但未能在规定时间取得毕业证、学位证的引进人员，取消聘用资格。

　　3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。拟聘用人员一经办理聘用手续后，5年内不准调动工作或参加其它机关事业单位的考录聘用。

　　五、引进人员管理

　　(一)引进人员按其引进单位所属地区由市和旗县市区组织、人社部门与用人单位双重管理。

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