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　　(五)成绩公布

　　试讲结束后，根据总成绩，按照岗位名额1:1比例确定体检人选。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，以初试成绩确定拟聘用人选(无初试成绩的，优先录取第2、3类人员)。

　　(六)递补规则

　　按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　四、体检

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，在指定医院统一组织进行体检，体检费用考生自理。无正当理由未按规定时间到指定医院，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格者取消资格，出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　五、考察

　　根据总成绩和体检情况，按照拟聘名额1:1比例确定拟考察人选。用人单位组成专门考察小组，对报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况以及学习、工作期间的表现进行综合考察。

　　六、公示及聘后待遇

　　(一)根据总成绩及体检结果，对拟聘人员在海南区人民政府网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(二)中学教师聘用人员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，参照在职在编教师同等待遇进行，按照国家相关法律法规的规定购买社会保险及住房公积金。凡新进人员，与单位签订聘用合同，实行合同制管理。并签订服务期协议，服务期为5年。服务期内不得申请离开海南区教育系统工作岗位。实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)聘用人员未在规定时间内报到，或在办理正式聘用手续前未提交本人相关材料的，视为自动放弃聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　为保证招聘工作的公正与公平，由区纪委监委负责对招聘工作全程监督。

　　举报电话：0473-4021232。

　　八、注意事项

　　1.报名详情请登陆海南区人民政府网。网址：http//www.hainanqu.gov.cn。考试相关信息请随时查看海南区人民政府网，不再另行通知。

　　2.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保此次招聘工作公平、公正进行，此次考试建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　3.本次招聘不收取报名费，也不委托任何培训机构负责培训。

　　4.本方案及未尽事宜，由海南区公开招聘中学合同制教师工作领导小组负责解释。

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2019年乌海市海南区公开招聘中学合同制教师岗位表d.xls

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