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　　6、报考人员笔试成绩，经锡林郭勒盟公开招聘工作办公室审核备案后，在报名网站上公布。

　　(四)资格复审

　　1、本次招聘根据笔试情况，可设定最低合格分数线。如出现设定最低合格分数线情况，应聘人员笔试成绩达到最低合格分数线的，才能进入资格复审环节。

　　2、按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过3：1比例的，并列考生均进入资格复审人员范围。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的，经招聘主管部门和招聘单位申请，锡林郭勒盟公开招聘工作办公室批准，可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例后，仍达不到降低后的面试开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。

　　3、资格复审工作由招聘主管部门和招聘单位负责实施。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，提前7天在报名网站上公告。进入资格复审范围的考生，未按时到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

　　4、报考人员须携带的证件或证明如下：《报名登记表》(一式两份);有效期内二代身份证、临时身份证或护照原件及复印件;户口簿(或户籍证明)原件及复印件;毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　户口在区外的锡林郭勒盟生源的全日制普通高校毕业生，还须提供本人原锡林郭勒盟户籍注销页(或复印件)或原锡林郭勒盟户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　报考项目人员定向招聘岗位的考生，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。

　　5、资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消资格。

　　6、在参加资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关事业单位正式工作人员(不包括锡林郭勒盟在编在册教师)的，须提交本人所在单位及主管部门同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业以及主管部门同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历，不提交所在单位或企业同意应聘证明的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　7、因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使出现空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，进行资格复审。

　　8、资格复审通过的报考者进入面试。《面试通知书》上注明面试的时间、地点、需要携带的证件及面试须知等。

　　9、《面试通知书》需现场领取，领取时间地点另行通知。逾期不领取的,视为自动放弃面试资格，出现的缺额按要求递补。请报考人员务必关注报名网站公告(如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到报考者本人的现象均由报考者承担后果)。

　　(五)面试

　　1、资格复审通过的考生携带《面试通知书》及通知书要求的证件参加面试。

　　2、面试满分为100分。音、体、美岗位面试以专业技能测试及模拟讲课方式进行。其他岗位面试以模拟讲课为主，面试时使用蒙汉英三种语言进行，汉语授课岗位必须用汉语面试，蒙语授课岗位必须用蒙语面试，英语岗位全部用英语面试。对不按规定语言面试的，按零分处理。面试人员集中封闭后提供讲课内容。

　　3、面试环节当日内，同一岗位的面试人员在同一考官组并使用同一套试题。评委现场打分，当场公布成绩。

　　4、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　5、报考人员面试成绩及考试总成绩，经锡林郭勒盟公开招聘工作办公室审核备案后，在报名网站上公布。

　　(六)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(七)体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，由锡林郭勒盟公开招聘工作办公室组织加试(加试形式由招聘主管部门和招聘单位根据实际确定)后，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1、体检在锡林郭勒盟公开招聘工作办公室指定的医疗机构进行，由招聘主管部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。报考人员需要进行复检的，招聘主管部门应在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　2、考察工作由招聘主管部门按照有关规定和要求组织实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并对以上情况形成书面考察材料。对考察不合格或自动放弃的报考人员，经招聘主管部门研究确定，可取消其聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　1、根据体检、考察情况，确定拟聘人员。

　　2、对拟聘人员在锡林郭勒盟人力资源信息网上进行公示，公示期为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3、拟聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

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