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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　应聘人员应于2019年11月11日领取准考证，同时领取专业技能测试须知，按规定时间参加考试。

　　五、体检与考察

　　根据岗位实际招聘计划数，按照每个岗位应聘人员考试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围应聘人员最后1名考试成绩并列时，增加技能测试。

　　(一)体检。体检由市人事考试考务工作专项组办公室指定的体检机构参照公务员录用体检有关规定统一进行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补。

　　(二)考察。由旗县及市直招聘单位主管部门按照有关规定和要求负责组织实施。考察不合格的，取消聘用资格。应聘人员考察被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补。

　　六、公示与聘用

　　(一)根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市人事考试信息网公示，公示期为7天。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　(二)拟聘用人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。2019年应届毕业的拟聘用人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(三)新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的聘用人员，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

　　七、违纪违规行为处理

　　本次公开招聘考试过程中出现的违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　八、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)按照“谁审查谁负责”的原则，旗县、市直招聘单位主管部门对报名资格审查负总责。对因资格审核不严格等所引发的问题，一经发现严肃处理。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本次公开招聘方案中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由通辽市文化旅游广电系统部分事业单位公开招聘演职人员领导小组研究决定。

　　(五)本简章由通辽市文化旅游广电系统部分事业单位公开招聘演职人员领导小组负责解释。

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2019年通辽市文化旅游广电系统公开招聘演职员报名登记表.xlsx

2019年通辽市文化旅游广电系统部分事业单位公开招聘演职人员岗位表.xlsx

　　通辽市文化旅游广电系统部分事业单位公开招聘演职人员领导小组

　　2019年10月31日

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